Sticky berichten
HR en de beste milieuvriendelijke praktijken: het bevorderen van duurzaamheid in je onderneming
HR-managers kunnen talloze groene initiatieven op het werk gebruiken – van energiebesparing en het aanmoedigen tot milieuvriendelijk pendelen tot een verminderd verbruik van plastic en papier. Lees verder HR en de beste milieuvriendelijke praktijken: het bevorderen van duurzaamheid in je onderneming
Sticky berichten
De vele voordelen van een bedrijfswellnessprogramma
eLearning heeft de plaats ingenomen van de traditionele studiesessies dankzij zijn kostenefficiëntie, flexibiliteit, een onderhoudende onderwijsaanpak, een hoger kennisbehoud en een uitstekende afstemming op individuele bedrijfsbehoeften. Lees verder De vele voordelen van een bedrijfswellnessprogramma
De Taal van Inclusie op het Werk, Woorden die Ertoe Doen
Woorden doen ertoe. Op de werkvloer kan de taal die we gebruiken het verschil maken tussen een écht inclusieve werkomgeving en één die slechts lege slogans verkondigt. Voor organisaties in Nederland, vooral binnen HR, werving en employer branding, is het beheersen van inclusieve taal niet alleen een ethische keuze, maar ook een strategisch middel om divers talent aan te trekken, te waarderen en te behouden. … Lees verder De Taal van Inclusie op het Werk, Woorden die Ertoe Doen
Voorbij de Lead: Herdenken van Waardecreatie in het Tijdperk van AI
Inzichten van de Microsoft Advertising Accelerate Roadshow – Milaan 2025 In de B2B-wereld worden leads vaak behandeld als simpele cijfers in een trechter. Maar bij Jobrapido kijken we daar anders naar. Voor ons is een lead allereerst een persoon: een individu wiens reis, gedrag en potentiële waarde centraal staan in alles wat we doen. Op 13 mei nam onze Chief Marketing & Strategy Officer, Vittorio … Lees verder Voorbij de Lead: Herdenken van Waardecreatie in het Tijdperk van AI
De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen
Het concept van “gekwalificeerde kandidaten” heeft veel discussie losgemaakt in de online recruitmentindustrie. Dit komt door de toename van irrelevante sollicitaties die bedrijven ontvangen sinds de introductie van het Cost-per-Apply (CPA) prijsmodel. In combinatie met tools die het voor werkzoekenden gemakkelijker maken om massaal te solliciteren, heeft deze zogenaamde “sollicitatie-tsunami” nieuwe uitdagingen gecreëerd. In recruitment zijn er twee belangrijke fasen: sourcing en selectie. Uitgevers spelen … Lees verder De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen
Internationale Vrouwendag: #AccelerateAction voor Gendergelijkheid
Bij Jobrapido geloven we dat Internationale Vrouwendag meer is dan alleen een moment om vrouwen te vieren – het is een kans om echte actie te ondernemen. Dit jaar draait #AccelerateAction om het stimuleren van bedrijven, leiders en organisaties om concrete stappen te zetten naar een eerlijkere en meer diverse arbeidsmarkt. Verandering gebeurt niet vanzelf. Het gebeurt wanneer we ons actief inzetten om de genderkloof … Lees verder Internationale Vrouwendag: #AccelerateAction voor Gendergelijkheid