Sticky berichten
HR en de beste milieuvriendelijke praktijken: het bevorderen van duurzaamheid in je onderneming
HR-managers kunnen talloze groene initiatieven op het werk gebruiken – van energiebesparing en het aanmoedigen tot milieuvriendelijk pendelen tot een verminderd verbruik van plastic en papier. Lees verder HR en de beste milieuvriendelijke praktijken: het bevorderen van duurzaamheid in je onderneming
Sticky berichten
De vele voordelen van een bedrijfswellnessprogramma
eLearning heeft de plaats ingenomen van de traditionele studiesessies dankzij zijn kostenefficiëntie, flexibiliteit, een onderhoudende onderwijsaanpak, een hoger kennisbehoud en een uitstekende afstemming op individuele bedrijfsbehoeften. Lees verder De vele voordelen van een bedrijfswellnessprogramma
Internationale Vrouwendag: #AccelerateAction voor Gendergelijkheid
Bij Jobrapido geloven we dat Internationale Vrouwendag meer is dan alleen een moment om vrouwen te vieren – het is een kans om echte actie te ondernemen. Dit jaar draait #AccelerateAction om het stimuleren van bedrijven, leiders en organisaties om concrete stappen te zetten naar een eerlijkere en meer diverse arbeidsmarkt. Verandering gebeurt niet vanzelf. Het gebeurt wanneer we ons actief inzetten om de genderkloof … Lees verder Internationale Vrouwendag: #AccelerateAction voor Gendergelijkheid
Opkomende Trends op de Arbeidsmarkt: Een Programmatiche Verschuiving
Arbeidsmarkttrends die je niet kunt negeren: Hoe programmatiche veranderingen het aannemen herdefiniëren De arbeidsmarkt ondergaat een revolutie, waarbij AI processen verstoort, gig-werk normen uitdaagt en de verwachtingen van talent de regels van werving herschrijven. De leiding nemen in het navigeren door deze ingrijpende verschuiving is Rob Brouwer, CEO van Jobrapido, die een krachtige presentatie gaf op de Job Boards Connect Annual Conference 2024.Rob onderzocht de … Lees verder Opkomende Trends op de Arbeidsmarkt: Een Programmatiche Verschuiving
Internationale Dag van de Mensen met een Handicap 2024: Leiderschap Versterken voor een Inclusieve Toekomst
Vier Inclusie en Versterk Leiderschap op 3 december – Internationale Dag van de Mensen met een Handicap 2024 Op 3 december reflecteert de wereld op de rechten en inclusie van mensen met een handicap. Het thema voor 2024, “Leiderschap Versterken voor een Inclusieve Toekomst,” roept op tot een grotere stem en meer kansen voor mensen met een handicap om actief bij te dragen aan het … Lees verder Internationale Dag van de Mensen met een Handicap 2024: Leiderschap Versterken voor een Inclusieve Toekomst
Vier Wereld Vriendelijkheidsdag: De Kracht van Vriendelijkheid op de Werkvloer
Vriendelijkheid op het Werk: Hoe Kleine Gebaren het Moreel Verhogen, Teams Versterken en Succes Aandrijven Op 13 november wordt Wereld Vriendelijkheidsdag gevierd, een perfect moment om na te denken over de rol die vriendelijkheid speelt in ons leven en, misschien nog belangrijker, op onze werkplekken. Terwijl bedrijven vaak de focus leggen op metrics zoals productiviteit en efficiëntie, biedt het bevorderen van een cultuur van vriendelijkheid … Lees verder Vier Wereld Vriendelijkheidsdag: De Kracht van Vriendelijkheid op de Werkvloer